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中国航空工业集团测控所成功举办第二届“青蓝说——青春绘蓝图”青年主题活动
时间：2025-05-14 00:00

为进一步激发青年职工工作热情，调动青年人才创新创效的积极性与主动性，营造“青蓝如链、创新如焰”的文化氛围，2025年5月9日，测控所举办第二届“青蓝说——青春绘蓝图”青年主题活动，搭建 “青年人才展风采，青蓝共绘一张图”交流平台，增强青年人才作为测控所发展参与者、推动者的主体意识，实现“激活个体、赋能团队、反哺组织”的良性循环。所领导、党支部书记代表、团委书记、各团支部青年代表参加了此次主题活动。

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首届“青蓝说”活动回顾

党委干部部/人力资源部部长童爱琴与参会人员共同回顾首届“青蓝说”青年座谈会活动，并就青年代表提出的员工激励培养、管理提升、信息化水平提升、政策宣贯解读、员工关怀等5个方面16项具体问题逐一给予落实答复。

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青年展风采，青春绘蓝图

本次活动以知识竞赛、现场提问、心得分享等形式开展。各团支部代表组成“忠诚奉献”“自力更生”“艰苦奋斗”“勇攀高峰”四个代表队参加知识竞赛，知识竞赛设四轮，第一轮为必答题，第二轮为抢答题，第三轮为团队协作题，第四轮为配音秀表演。每轮积分最高的队伍获得现场提问权益，四支队伍准备充分，表现精彩。

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倾听青年心声 解答成长疑惑

经过激烈角逐，乘着青春奋进力量，顾紫冉、李哲辉、王宇鹏、李子帅、赵冲、王俊六位代表获得现场提问权益。青年们从新技术领域突破、硬件技术发展、提质增效、业务布局与发展规划、员工职业发展、团支部建设等方面表达了自身成长思考与困惑，所长、书记认真倾听青年心声，给予青年对成长思考的肯定，也对青年提出的疑惑一一回答，并向青年们分享自身的心得体会。

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分享成长心路  凝聚榜样力量

揭震国、张楚凡、李哲辉、赵冲、林文模、徐靖博六位青年代表分别结合智能运维算法挑战赛、民机客舱团队、班组建设、重点项目攻坚克难、主机项目系统开发、借调上级单位等方面心路历程，用朴实的语言表达了青年人最真挚的情感，展现了青年人才融入集体、主动破局、奋发向上的青春姿态。青年人才的经验分享引发现场强烈共鸣，榜样的故事激励全体与会人员凝聚发展力量、共筑成长担当。

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本次主题活动“忠诚奉献”代表队获青蓝新锐奖，“艰苦奋斗”代表队获青蓝榜样奖，所长吴英建、党委书记何泳为获奖队伍颁奖。“自力更生”“勇攀高峰”代表队获青蓝风采奖，人力资源部部长童爱琴、团委书记花妍为获奖队伍颁奖。

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勇立潮头展担当  青蓝共绘一张图

党委书记何泳对本次主题活动的内容与形式给予肯定和赞赏，他指出，青年阶段是知识技能提升、社交资源积淀、思维习惯养成、价值观树立的重要阶段。青年人才在发展过程中要善于自我衡量，做好自我发展规划，培养广泛兴趣爱好，珍惜展示自我、锻炼成长的机会，号召青年人才争做“有志、有能、有为、有德”的“四有”青年，勉励青年人才成长为心怀热爱、充满激情、敢闯敢为的新时代建功能手。

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所长吴英建为本次活动作总结讲话，他表示：本次主题活动青年人才展现出朝气蓬勃、奋发向上的青春风采，青年人才要乘着测控所积极向上的发展态势，勇立潮头展担当、善作善成谱新篇。

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他对测控所青年提出三点希望：

一是坚定理想信念，坚守航空报国初心。航空事业发展前景广阔，发展形势良好，青年人要坚守初心，在自身领域内深耕细作、提升能力。

二是主动关心测控所发展，以主人翁的姿态对待工作。青年人是测控所事业发展的“合伙人”，在工作中要大胆表达自己的想法，树立勇于面对困难的勇气，锤炼正确解决问题的能力，测控所党委领导班子也将持续认真听取员工建议，并及时给予正向反馈。

三是正视发展差距，千方百计提升能力。青年人才对照岗位责任要求，找准差距开展针对性培养，努力提升专业技能、组织协调沟通能力，不断充实自己，以满腔热情投入到航空强国的事业中，用实际行动践行航空强国使命。

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青年们，奋斗吧！

青年当有鸿鹄志，纵驰骏马踏平川！